Làm giấy phép lao động tại Đồng Nai

Nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng tăng cao. Theo đó người nước ngoài làm việc tại Việt nam thì cần phải có giấy phép lao động. Vậy cơ quan nào có thẩm quyền cấp giấy phép lao động? Hồ sơ xin giấy phép bao gồm những gì? và thực hiện như thế nào? Luật Quyết Thắng sẽ giúp bạn giải đáp những vướng mắc trên.

Làm giấy phép lao động tại Đồng Nai

Giấy Phép Lao Động (Work permit) Là Gì?

Giấy phép lao động hay còn được gọi là Work permit. Là một tài liệu cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trong giấy phép được ghi rõ tên tổ chức doanh nghiệp; địa chỉ, vị trí công việc đảm trách, chức danh, trình độ chuyên môn; thời hạn của giấy phép lao động (tối đa 02 năm)…

Nếu người nước ngoài đã có giấy phép lao động nhưng muốn thay đổi công việc. (ví dụ: người sử dụng lao động và / hoặc vị trí làm việc và / hoặc công việc khác); thì vẫn phải xin giấy phép lao động mới.

Người lao động nước ngoài làm việc trên 3 tháng trở lên tại tổ chức doanh nghiệp tại Việt Nam

Đối tượng áp dụng làm giấy phép lao động

Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo các hình thức sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động;

b) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;

c) Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;

d) Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;

đ) Chào bán dịch vụ;

e) Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;

g) Tình nguyện viên;

h) Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;

i) Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;

k) Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

Làm giấy phép lao động tại Đồng Nai

Điều kiện làm giấy phép lao động

Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành; thì để được cấp giấy phép lao động người nước ngoài; cần đáp ứng những điều kiện sau:

_ Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật;

_ Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;

_ Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật;

_ Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;

_ Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Hồ sơ cấp giấy phép lao động

_Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

_ Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định (trong thời hạn 12 tháng). Danh sách bệnh viện khám sức khỏe cho người nước ngoài làm giấy phép lao động.

_ Lý lịch tư pháp theo quy định.

_ Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên ( Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài,… )

_ 02 ảnh mầu 4×6 (phông nền trắng, không đeo kính).

_ Hộ chiếu ( bản sao quyển nguyên chứng thực).

_ Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài ( tùy từng trường hợp theo quy định: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, công văn chấp thuận sử dụng lao động,…)

Các giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao; nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự. Nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Làm giấy phép lao động tại Đồng Nai

Nơi nộp hồ sơ làm giấy phép lao động

Theo quy định của nhà nước Việt Nam; chỉ những đơn vị sau có quyền được cấp giấy phép lao động:

_ Sở lao động – Thương binh và Xã hội (Phòng Việc làm)

_ Ban quản lý Khu chế xuất và công nghiệp (Phòng Quản lý lao động)

_ Ban quản lý Khu công nghệ cao (Phòng Quản lý lao động)

Thủ tục làm giấy phép lao động

Bước 1: Người sử dụng lao động phải xin công văn chấp thuận lao động; tại Sở lao động – thương binh – xã hội tỉnh, thành phố. Thời gian xin chấp thuận phải trước 30 ngày; tính từ ngày dự kiến làm việc của người lao động.

Bước 2: Người sử dụng lao động tiến hành nộp hồ sơ; đề nghị cấp giấy phép lao động cho sở lao động – thương binh và xã hội. Thời gian trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày dự kiến làm việc.

Bước 3: Từ ngày nhận Hồ sơ đề nghị; trong vòng 7 ngày, sở lao động – thương  binh và xã hội sẽ cấp giấy phép lao động. Trường hợp hồ sơ chưa đúng sẽ báo bổ sung chỉnh sửa.

Bước 4: Sau khi nhận được giấy phép lao động, giữa người lao động và người sử dụng lao động; tiến hành ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản, trước ngày làm việc.

Bước 5: Sau khi ký kết hợp đồng làm việc, trong vòng 5 ngày; người sử dụng lao động phải nộp phải nộp bản sao ký kết(tại bước 4) cho cơ quan cấp giấy phép lao động.

Cam kết dich vụ làm giấy phép lao động của Quyết Thắng