Dịch vụ hợp thức hóa lao động

Đối với hầu hết các công ty, việc quản lý một lực lượng lao động quá đông luôn là vấn đề khiến ban lãnh đạo đau đầu. Hơn nữa, các doanh nghiệp nước ngoài mới gia nhập thị trường Việt Nam còn gặp một số hạn chế trong hiểu biết về pháp luật lao động trong nước. Chính vì vậy, dịch vụ hợp thức hóa lao động của Công ty Quyết Thắng ra đời nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp trong nước và quốc tế.

Hợp thức hóa lao động là gì?

Dịch vụ hợp thức hóa lao động là hình thức doanh nghiệp thuê một doanh nghiệp khác (doanh nghiệp có giấy phép cho thuê và cung ứng lao động tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng, quản lý và hoàn thiện toàn bộ hồ sơ về lao động, tiền lương theo quy định của pháp luật lao động và thuế.

cung ứng lao động
Dịch vụ Hợp thức hóa lao động

Vì sao doanh nghiệp cần đến dịch vụ hợp thức hóa lao động?

Hầu hết các doanh nghiệp đến với Quyết Thắng đều gặp vướng mắc về thủ tục pháp lý. Một số lý do mà các doanh nghiệp cần đến dịch vụ luật lao động bao gồm:

1. Thiếu kiến thức liên quan đến luật lao động:

Đây là nguyên nhân chính khiến các doanh nghiệp, đặc biệt là người nước ngoài mắc nhiều sai phạm như vậy. Luật pháp ở Việt Nam rất phức tạp. VÌ vậy nếu bạn không có đủ kiến ​​thức liên quan có thể dẫn đến những rắc rối.Chính bởi vì thế  bắt buộc phải có một cơ quan trung gian có đầy đủ hiểu biết pháp luật như Công ty Quyết Thắng để đảm bảo thể chế pháp lý cho hoạt động kinh doanh.

Giấy phép cho thuê lại lao động
Dịch vụ Hợp thức hóa lao động Công ty Quyết Thắng

2. Khó khăn khi hợp thức hóa lao động phổ thông:

Lao động phổ thông là đối tượng lao động khó quản lý  và vướng mắc nhiều vấn đề nhất vì thường là những người mới tốt nghiệp cấp 3 trở xuống. Thông thường công việc chính của họ liên quan đến máy móc, chân tay, thể lực… do họ không được đào tạo hay kinh nghiệm về mặt nào, do đó việc hợp thức hóa lao động phổ thông lao động phổ thông để quản lý nhóm đối tượng này đúng cách phải cần đến Công ty Quyết Thắng.

3. Việc chi phí chi trả cho người quản lý nhân sự quá lớn

Đối với nhiều doanh nghiệp, điều này đảm bảo rằng việc quản lý các nhóm nhân sự lớn có thể gây tốn kém và bất tiện cho các nhà quản lý nhân sự. Vì vậy, để đảm bảo quản lý tốt nguồn nhân lực và giảm thiểu chi phí, các nhà lãnh đạo tìm kiếm các gói dịch vụ để tăng tính chính danh cho nhân viên của mình. Điều này sẽ mang lại nhiều lợi ích hơn cho doanh nghiệp so với việc thuê một đội ngũ quản lý lớn, đồng nghĩa với việc chi trả cao.

Trách nhiệm của Công ty Quyết Thắng khi cung cấp dịch vụ hợp thức hóa lao động:

  • Ký hợp đồng lao động với người lao động
  • Quản lý, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu và hồ sơ nhân viên.
  • Kiểm tra mức độ gắn kết và tiền thưởng với các công ty đối tác.
  • Tính lương, làm bảng lương tổng hợp
  • Chuyển lương cho nhân viên
  • Trả lời các câu hỏi về lương và chính sách
  • Lập các báo cáo lương theo yêu cầu.
  • Hoàn thành các thủ tục với nhân viên
  • Hoàn thành mọi thủ tục pháp lý liên quan đến an sinh xã hội. (Thông báo về việc yêu cầu và đóng BHYT, BHTN)
  • Làm báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan chức năng
  • Thực hiện các thủ tục về thuế bao gồm thuế thu nhập cá nhân (mã số thuế của người lao động, báo cáo thuế…)
  • Tính thuế thu nhập cá nhân cho người lao động
  • Quản lý khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với người lao động tại doanh nghiệp và làm quyết toán thuế TNCN vào cuối năm
  • Cơ cấu và quản lý các phúc lợi hàng năm của người lao động, trợ cấp y tế, các loại tiền thưởng
Hợp thức hóa lao động
Hợp thức hóa lao động

Quy trình thực hiện dịch vụ hợp thức hóa lao động của công ty Quyết Thắng:

Hồ sơ và thủ tục của dịch vụ luật sư lao động tại công ty Quyết Thắng rất đơn giản và rõ ràng.

Bước 1: Hai bên liên hệ trao đổi, tư vấn và ký hợp đồng dịch vụ.

Bước 2:Quyết Thắng triển khai thực hiện các công việc đã quy định

Bước 3: Quyết Thắng quản lý và điều hành cho nhân viên làm việc đúng yêu cầu.

Bước 4: Quyết Thắng lập báo cáo và gửi cho khách hàng theo định kỳ (nếu có).

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ hợp thức hóa lao động của công ty Quyết Thắng:

Hợp pháp: Giúp doanh nghiệp tuân thủ các quy định của pháp luật lao động, hỗ trợ cơ sở tư vấn xây dựng quy chế trả lương, chính sách đãi ngộ.

Thuận tiện: Quản lý nhân sự chuyên nghiệp Nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ – phù hợp với nhu cầu tuyển sinh của bạn.

Tiết kiệm: Giảm chi phí cố định cho doanh nghiệp, tiết kiệm thời gian giải quyết vấn đề.

Chính xác: Được sản xuất bởi đội ngũ chuyên nghiệp giàu kinh nghiệm, quy trình kiểm soát chặt chẽ.

Tính bảo mật: Quyết Thắng đảm bảo tính bảo mật hoàn toàn.

Kết luận:

Hợp thức hóa lao động có thể giúp doanh nghiệp chủ động hơn với người lao động, và dịch vụ hợp thức hóa lao động là giải pháp tốt nhất cho các doanh nghiệp lúc này. Khi đến với Công ty Quyết Thắng, chúng tôi đảm bảo bạn không chỉ hài lòng về dịch vụ mà còn hài lòng một thái độ làm việc chuyên nghiệp và lành nghề của Công ty.

Trong những năm qua, chúng tôi đã được nhiều doanh nghiệp đón nhận, sự tin tưởng của quý khách hàng chính là động lực thúc đẩy của Công ty .Quyết Thắng chúng tôi sẽ tiếp tục phát huy năng lực của công ty. Cảm ơn sự hỗ trợ của quý khách hàng.

LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN 24/7

 0274.656.8888  dichvu@quyetthanggroup.vn

Địa chỉ: A1, Đường cách mạng tháng tám, Khu Phố Bình Đức, Phường Bình Nhâm, Tx. Thuận An, Bình Dương

Điện thoại: 0274.656.8888

Giờ làm việc:  8h00- 17h00

Email: dichvu@quyetthanggroup.vn

Website: congtyquyetthang.com

0/5 (0 Reviews)

3702864221

Bài viết liên quan

0 0 đánh giá
Đánh giá bài viết
Theo dõi
Thông báo của
guest

0 Góp ý
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận
0
Rất thích suy nghĩ của bạn, hãy bình luận.x
0977.997.392 0888.681.678 0978.524.088 0274.656.8888 1900.8668
Icon right Icon right Icon right Icon right