Mẫu Hợp Đồng Lao Động Thời Vụ

Mẫu Hợp Đồng Lao Động Thời Vụ Mới Nhất

Mẫu hợp đồng thời vụ hay còn gọi là hợp đồng dưới 3 tháng; được căn cứ theo quy định của nước Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam. Hợp đồng lao động thời vụ được ký kết với người lao động; khi người lao động tham gia làm việc theo thời vụ ngắn hạn các dự án ngắn hạn; và thường được quy định theo thời gian là dưới 3 tháng. Công Ty Luật Quyết Thắng xin cung cấp mẫu hợp đồng lao động thời vụ và hướng dẫn chi tiết; để quý khách tham khảo và thực hiện.

Mẫu Hợp Đồng Lao Động Thời Vụ

 

Nội Dung Mẫu Hợp Đồng Lao Động Thời Vụ

 

Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam

Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

Bình Dương, ngày 20 tháng 6 năm 2020

Hợp Đồng Lao Động Thời Vụ

Số:…………/HĐLĐ/…

Chúng tôi gồm một bên là Ông/Bà : ………………………………………………………………………..Quốc Tịch : ……………………

Chức Vụ : Tổng Giám Đốc

Đại diện cho : Công Ty ………………………………………………………………………………………………………………………………..

Địa Chỉ : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Và một bên là Ông/Bà : …………………………………………………………………………………………..Quốc Tịch : ………………….

Sinh ngày : ………..tháng………..năm…………..tại……………………………………………………………………………………………….

Nguyên quán : ……………………………………………………………………………………………………………………………………………

Địa chỉ thường trú : ……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Số CMND : ………………………………../ Cấp ngày : …………………………………….Tại : ……………………………………………….

Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và làm đúng theo những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời gian và công việc hợp đồng

Loại hợp đồng : ……………………………………………………………..

Từ ngày …………tháng………..năm……………../ Đến ngày………………..tháng…………………năm……………………

Địa điểm làm việc : ………………………………………………………………………………………………………………………..

Chức vụ chuyên môn : …………………………………………………………………………………………………………………………

Công việc phải làm : …………………………………………………………………………………………………………………………….

Điều 2: Chế độ làm việc

Thời gian làm việc : 8h/ngày

Được cấp phát đồng phục và dụng cụ làm việc theo công việc thực tế

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

Quyền lợi  của người lao động :

_ Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc.

_ Mức lương chính hoặc tiền công : ………. đ/tháng (đã bao gồm …%BHXH, …%BHYT, …%BHTN).

_ Hình thức trả lương: ……………………………………………………………………………………..

_ Phụ cấp gồm : ……………………………………………………………………………………………..

_ Được trả lương: vào các ngày : ……………………………………………………………………..

_ Tiền thưởng: [Theo tình hình tài chính của công ty]……………………………………………….

_ Chế độ nâng lương: [Tùy theo thể hiện công việc của từng người] .……………………….

_ Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): [Mỗi tháng được nghỉ 04 ngày]

_ Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế : [Người lao động tự đóng]……………………..

_ Chế độ đào tạo : ………………………………………………………………………………………

_ Những thoả thuận khác: ……………………………………………………………………………

Nghĩa vụ của người lao động :

– Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.

– Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh; nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động.

Điều 4 : Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động :

– Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.

– Thanh toán đầy đủ đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động; thoả ước lao động tập thể (nếu có).

Quyền hạn của người sử dụng lao động :

– Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng. (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…).

– Tạm hoãn chấm dứt hợp đồng lao động; kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật. Thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 5 : Điều Khoản Để Chấm Dứt Hợp Đồng Giữa Hai Bên

  • Chấm dứt hợp đồng trong trường hợp hết hợp đồng giữa hai bên
  • Chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
  • Đơn phương chấm dứt hợp đồng giữa hai bên

Điều 6 : Điều khoản thi hành

– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể; trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.

– Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị như nhau; mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày tháng…… năm…… Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động; cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Hợp đồng này được lập tại văn phòng công ty ngày ………………….tháng……………………năm …………………

 

          Người Lao Động                                                                                     Người sử dụng lao động

(ký, ghi rõ họ tên)                                                                                                    (ký,ghi rõ họ tên,đóng dấu)

 

 

 

Mẫu hợp đồng lao động thời vụ

 

Trên đây là nội dung mẫu hợp đồng thời vụ Luật Quyết Thắng cung cấp cho quý khách. Nếu cần download quý khách có thể để lại coment Quyết Thắng sẽ gửi lại cho các bạn tham khảo!

Các Quy Định Liên Quan Đến Hợp Đồng Thời Vụ

Căn cứ theo quy định của Bộ luật lao động 2012:

  • Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần
  • Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại; nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động.
  • Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

Căn cứ theo quy định của Bộ luật lao động 2012:

  • Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh; phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
  • Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
  •  Đối với loại hợp đồng thời vụ thì BHXH và BHYT thường được cộng vào lương.

Căn cứ theo luật bảo hiểm xã hội 2017

  • Lao động thời vụ, lao động ký hợp đồng thử việc dưới 03 tháng sẽ không phải đóng BHXH
  • Lao động ký hợp đồng chính thức sẽ bắt buộc phải đóng BHXH
  • Từ năm 2016 tiền lương dùng để đóng BHXH sẽ bao gồm cả các khoản phụ cấp theo lương
  • Các khoản phụ cấp theo lương phải đóng BHXH thường được cộng vào lương.

Mẫu Hợp Đồng Lao Động Thời Vụ

Căn cứ theo quy định của Bộ luật lao động 2012:

Về thời gian làm việc:

  • Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần
  • Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày; đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
  • Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

Về vấn đề tiền lương:

  • Tiền lương bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh; phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
  •  Mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.
  • Ký hợp đồng lao động thời vụ: không ký quá 2 lần trong 1 năm.
  • Ký hợp động thử việc: không quá 1 lần trong 1 năm

 

QUYẾT THẮNG – GIẢI PHÁP HỖ TRỢ DOANH NGHIỆP

Hơn 10 năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ cho doanh nghiệp. Chúng tôi hơn ai hết chúng tôi thấu hiểu bạn cần sự rõ ràng và tiết kiệm nhất về chi phí. 

Công Ty Quyết Thắng cung cấp cho bạn những dịch vụ sau: tư vấn doanh nghiệp, thành lập doanh nghiệp, tư vấn giấy phép, dịch vụ quảng cáo, dịch vụ kế toán, báo cáo thuế; cung ứng lao động và cho thuê lao động, thiết kế website. Và nhiều nghành nghề khác mà chúng tôi có thể hỗ trợ kịp thời và nhanh chóng cho mọi doanh nghiệp. đừng ngần ngại hãy liên hệ ngay cho Quyết Thắng nếu doanh nghiệp bạn cần. !

 

0/5 (0 Reviews)

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN





✅ ✅ Đăng Bởi Trọng Quyết CEO Tại Seo Quyết Thắng.Với 8 Năm Kinh Nghiệm Trong Lĩnh Vực Tư Vấn Doanh Nghiệp

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

0945.73.4566 0274.656.8888
Icon right Icon right Icon right
Gọi điện ngay